Naast dat je op een prachtig eiland werkt met een groep fantastische collega's, snappen we dat je je afvraagt wat voor andere primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden wij jou kunnen bieden. Lees vooral verder om hier meer te weten over te komen!
Salaris
Een goed marktconform salaris, op basis van de CAO Recreatie en ons functiehuis. Wanneer je jonger dan 21 jaar bent verdien je bij ons zelfs meer dan je leeftijdsgenoten die in de recreatie of de horeca werken! Van je bruto salaris leggen wij 10,9% bij voor je pensioen. Zelf betaal het gelijke bedrag, waardoor je 21,8% van je salaris reserveert voor je ouwe dag. Ook reserveren we 8% van je salaris voor vakantiegeld, wat uitbetaald wordt in mei. Werk je op 0-uren basis? Dan krijg je deze toeslag direct uitbetaald!
Uren en dagen
Klein Vaarwater is 24 uur per dag, 7 dagen in de week geopend. Er is dus altijd wat te beleven! Per functie verschilt het wel hoe veel uren en dagen je per week bij ons kan maken. Uiteraard heb je hier zelf ook iets over te zeggen. Wil je fulltime (38 uur per week) of parttime werken? Alles is bespreekbaar. Mocht je tijdens het werken toch overuren opbouwen dan kan je deze op een later moment opnemen in de vorm van vrije tijd.
Vakantiedagen
Practice what you preach! Bij een fulltime dienstverband krijg je 25 vakantiedagen per jaar. Hiervan zijn 20 dagen wettelijk- en 5 dagen bovenwettelijk. Met deze 5 vrije weken per jaar zorgen we ervoor dat jij de optimale balans tussen in- en ontspanning behoudt. Werk je op 0-uren basis? Dan krijg je een toeslag van 10,59% bovenop ieder gewerkt uur in plaats van vakantiedagen.
Reiskostenvergoeding
De noodzakelijke kosten voor het woon-werk verkeer nemen wij voor onze rekening. In het kader van duurzaamheid bieden we een volledige vergoeding voor het reizen met het openbaar vervoer. Daarnaast worden ook de kosten van de veerdienst gedekt. Kom je met de auto, de fiets of de benenwagen? Dan krijg je vanaf 10 kilometer een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. Seizoenskrachten krijgen eenmaal de heenreis, en eenmaal de terugreis vergoed.
Thuiswerkvergoeding
Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken. Voor medewerkers kunnen hier wel extra kosten bij komen kijken die normaal vergoed worden. Denk hierbij aan koffie, thee en energiekosten. We zien in dat je thuis soms nog productiever kan zijn dan op locatie. Om je tegemoet te komen voor de extra kosten bieden we een onbelaste thuiswerkvergoeding aan van €2,15 per volledig gewerkte thuiswerkdag.
Bedrijfsmiddelen
Per functie verschilt het welke middelen je nodig hebt om je werk optimaal uit te voeren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een laptop, gereedschap of werkschoenen. Wij zorgen ervoor dat hierin niks ontbreekt. Daarnaast hebben we ook een auto op de haven van Holwerd staan. Mocht je eens een keer iets moeten doen "aan de wal" kan je hier kosteloos gebruik van maken!
Opleidingen en ontwikkeling
Gezien de diversiteit van het bedrijf is Klein Vaarwater een kansrijke omgeving om jezelf in te ontwikkelen. Wil je bijvoorbeeld de stap maken van een enthousiaste seizoensmedewerker naar een gewaardeerde kracht in ons basisteam? Dan moedigen wij dit alleen maar aan. Dit doen we door je te helpen met het opstellen én het financieren van jouw plan.
Goedkoop genieten
Je werkt op een vakantiepark waar alle faciliteiten die je nodig hebt aanwezig zijn. Omdat we je zo waarderen geven we je hier korting op: 10% korting bij al onze horeca gelegenheden en 5% korting op de boodschappen bij de SPAR op Klein Vaarwater. Ook kunnen vrienden en familie 20% Friends & Family korting krijgen op een verblijf op Klein Vaarwater.
Vitaliteit
We zijn ervan overtuigd dat een goede gezondheid van lichaam en geest jouw werkprestaties bevordert. Daarom kan je bij ons gratis gebruik maken van onze sportschool, groepslessen en mag je gratis baantjes zwemmen. Ook krijg je 50% korting op het huren van de padelbaan.